Pracodawca nie ma dostępu do informacji o Twoim kredycie, chyba że wyrazisz na to zgodę lub zostanie ona wymagana w procesie rekrutacyjnym. W takiej sytuacji pracodawca może poprosić Cię o przedstawienie dokumentów potwierdzających Twoją zdolność kredytową. Jednakże, gdy już rozpoczniesz pracę i będziesz mieć stałe dochody, banki mogą sprawdzić Twój stan finansowy i historię kredytową podczas wnioskowania o nowe pożyczki lub inne produkty finansowe.
Jak pracodawca może sprawdzić, czy masz kredyt?
Czy pracodawca widzi, że masz kredyt? To pytanie zadaje sobie wiele osób. Przed podjęciem decyzji o złożeniu wniosku o pożyczkę czy kredyt warto wiedzieć, jakie mogą być konsekwencje dla naszej pracy.
Pracodawcy mają dostęp do wielu informacji na temat swoich pracowników i potencjalnych nowych rekrutów. Jedną z nich jest sprawdzenie historii finansowej osoby ubiegającej się o pracę lub już będącej zatrudnioną w firmie.
W jaki sposób można zweryfikować, czy dana osoba ma kredyt? Istnieją różne sposoby na uzyskanie takiej informacji.
Po pierwsze, pracodawca może poprosić Cię o ujawnienie tego faktu samemu. W niektórych branżach wymagane są specjalne badania antykorupcyjne oraz kontrole dotyczące sytuacji finansowej danego człowieka. Jeśli więc chcesz zdobyć stanowisko np. jako urzędnik państwowy lub prawnik – musisz liczyć się ze szczegółowymi kontrolami Twojej przeszłości finansowej i obecnej sytuacji materialnej.
Drugim sposobem na poznanie historii kredytowej jest skorzystanie przez przedsiębiorstwo usług biura informacyjnego BIK (Biuro Informacji Kredytowe). Dostarcza ono wiadomości m.in.: łączny limit przyznanych kart płatniczych, dane o pożyczkach oraz kredytach wraz z kwotą zadłużenia i terminami spłaty. Biuro może również przekazać informacje na temat komorników lub wpisów do rejestru dłużników.
Trzecim sposobem jest wykorzystanie systemu Ewidencji Długów Osób Fizycznych (EDOF) prowadzonej przez Ministerstwo Sprawiedliwości. W bazie dostępne są informacje o osobach posiadających nieopłacone alimenty czy też osoby będące przedmiotem postępowania egzekucyjnego.
Nie można jednakże zapominać, że każdy pracodawca musi zachować odpowiednią ostrożność przy korzystaniu z takich źródeł w celu uniknięcia naruszenia prywatności swoich pracowników czy potencjalnych nowych rekrutacji. Przedsiębiorcy powinni stosować się do wymogów ustawowych i regulaminowych dotyczących prywatności danych finansowych osób trzecich.
Warto pamiętać także, że decyzja o przyznaniu kredytu wynika ze stanowiska bankowego a nie odgrywa żadnej roli dla Twojej pracy – jeśli tylko spełniasz warunki umowy jakie podpisujesz to możesz czuć się bezpiecznie nawet mimo istniejącej możliwości sprawdzenia Twojej historii finansowej .
Podsumowując – choć prawo pozwalana na uzyskanie różnorakiego typiu infromacji o swoich pracownikach, to powinno się zawsze zachować ostrożność i przestrzegać prawa prywatności. W przypadku kredytów czy pożyczek warto również pamiętać, że decyzja banku nie wpływa na Twoją sytuację zawodową – jeśli spełniasz warunki umowy możesz spać spokojnie!
Wezwanie do działania: Sprawdź swój status kredytowy i zabezpiecz swoją przyszłość finansową! Skorzystaj z bezpłatnego raportu kredytowego na stronie https://3gplay.pl/.
Link tag HTML :
Sprawdź swój status kredytowy
