Ile wynosi odprawa przy przejściu na emeryturę?
Czym jest odprawa przedemerytalna?
Odprawa przedemerytalna, znana również jako tzw. „złotówka”, to jednorazowe świadczenie pieniężne wypłacane pracownikom po osiągnięciu wieku pozwalającego na przystąpienie do emerytury.
Kto ma prawo do otrzymania odprawy przedemerytalnej?
Aby móc ubiegać się o uzyskanie takiej formy wsparcia finansowego, należy spełnić pewne kryteria:
- Musisz mieć ukończony wymagany wiek (najczęściej określany przez zakład pracy)
- Musisz posiadać odpowiednio długotrwały staż pracy w danym miejscu zatrudnienia
Jak oblicza się wysokość odprawy przedemeyrtalnej?
Biorąc pod uwagę różnego rodzaju czynniki i ustalenia prawnego charakterystycznie dla danej firmy albo instytucji, wyznaczanie konkretnej kwoty odprawy przedemerytalnej może być skomplikowane.
Przykład obliczenia wysokości odprawy
Jako przykład, załóżmy że podstawą do wyliczeń jest dwumiesięczna pensja pracownika oraz przelicznik zależny od długości pracy w danym miejscu zatrudnienia:
| Lata pracy | Wysokość przelicznika |
|---|---|
| Mniej niż 10 lat | 1 miesiącowy wynagrodzenie brutto (np.:1200 zł)<//</t/d>>/d>> /<>/r/>/ r / |
|
Więcej niż20 lat Dla osoby mającej staż poniżej dziesięciu lat będzie to jednomiesięczne wynagrodzenie brutto. Natomiast dla osób ze stażem powyżej dwudziestu lat – czterdziestokrotność minimalnego wynagrodzenia krajowego. Na jakie warunki trzeba zwrócić uwagę?Pracownik, który decyduje się na przejście na emeryturę przed osiągnięciem wieku 60 lat powinien wziąć pod uwagę kilka istotnych kwestii:
|
