Jakie zusy będą obowiązywać od 2023 roku?
Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych od 2023 roku
Od 2023 roku w Polsce będą obowiązywać nowe przepisy dotyczące systemu ubezpieczeń społecznych. Jedną z największych zmian jest wprowadzenie tzw. „trójpodziału” składki na ZUS, co oznacza, że każdy pracownik będzie musiał płacić trzy różne rodzaje składek – emerytalną, rentową i chorobową.
W praktyce oznacza to większe koszty dla pracodawców oraz samych pracowników. Od początku 2023 roku zostaną one zmuszone do opłacania dodatkowych kwot wynikających ze wzrostu stawek podstawowych składek emerytalnej i rentowej.
Z kolei osoby prowadzące działalność gospodarczą również nie unikną wyższych kosztów funkcjonowania firmy. W przypadku przedsiębiorstw jednoosobowych została zapowiedziana możliwość korzystania tylko z dwóch typów składki – emerytalnej oraz chorobowej (bezzasadniczej). Natomiast inne formy prawne firm nadal będą miały obecny układ rozliczeniowy ze wszystkimi trzema rodzajami należności na rzecz ZUS-u.
Ponadto odnowiona ma być kwestia minimalnego wymiar okresowego pracy potrzebnego do uzyskania prawa do świadczenia pieniężnego za czas bezrobotnego lub urlopu macierzyńskiego/rodzielskiego/alimentacyjnego. Zgodnie z nowymi przepisami, wymiar okresu ubezpieczeniowego wynosić będzie minimum 12 miesięcy w ciągu ostatnich trzech lat poprzedzających dzień ubiegania się o takie świadczenie.
Warto również wspomnieć o zmianach dotyczących renty rodzinnej i rekompensat pieniężnych za opiekę nad osobami niepełnosprawnymi oraz potrzebującymi stałej pomocy innych osób. Od stycznia przyszłego roku osoby te będą miały prawo do wyższych kwot wsparcia finansowego ze strony państwa.
Jednakże należy pamiętać, że wprowadzone zmiany mogą mieć negatywny wpływ na sytuację finansową wielu przedsiębiorstw oraz ich pracowników. W szczególności spore obciążenie stanowić może podwyżka składki emerytalno-rentowej (wynoszącej obecnie odpowiednio: dla pracownika – 19,52% a dla pracodawcy – od10 % do nawet ponad15%). Dla małych firm czy jednoosobowych działalności gospodarczych to bardzo duża suma!
Podsumowanie:
Od początku roku następować będą istotne przeobrażenia w systemie funkcjonowania polskiego ZUS-u; niestety konsekwencją tych działań jest wzrost kosztów pracy zarówno dla samozatrudniających jak i tradycyjnie zatrudnionych pracowników. Wprowadzenie trójpodziału składek wpłynie na zwiększenie obciążeń dla przedsiębiorców i ich współpracowników, co przede wszystkim odczujemy w portfelach już od stycznia 2023 roku. Z drugiej strony osoby korzystające ze wsparcia państwa – np.: rodzice opiekujący się dzieckiem niepełnosprawnym – będą mogły liczyć na podwyżki renty rodzinnej czy rekompensat pieniężnych za swoją ofiarność.
Warto więc przyjrzeć się dokładnie nowemu systemowi funkcjonowania ZUS-u oraz jego ewentualnym dalszym zmianom, aby odpowiednio zaplanować finanse firmy lub własnego budżetu domowego.
Wezwanie do działania: Sprawdź, jakie zmiany w zakresie składek ZUS będą obowiązywać od 2023 roku. Zachęcamy do zapoznania się z informacjami na stronie https://www.4samples.pl/.
Link tagu HTML :
https://www.4samples.pl/
