Młodsza księgowa powinna posiadać podstawową wiedzę z zakresu rachunkowości oraz umiejętności obsługi programów i narzędzi używanych do prowadzenia księgowości. Powinna również cechować się dokładnością, sumiennością i skrupulatnością w wykonywaniu swoich obowiązków oraz potrafić pracować w zespole. Dodatkowe atuty to znajomość języka angielskiego oraz umiejętność analitycznego myślenia przy rozwiązywaniu problemów finansowych.
Podstawowych zasad księgowości
W dzisiejszych czasach, gdy biznesy rozwijają się w szybkim tempie i dynamicznie zmieniają swoje kierunki działania, młodsza księgowa powinna posiadać nie tylko podstawową wiedzę z zakresu rachunkowości. Praca ta wymaga bowiem od niej szerokiego spektrum umiejętności.
Pierwszym elementem na liście kompetencji jest znajomość podstawowych zasad księgowości. Księgowa musi mieć świadomość prawa bilansowego oraz przepisów dotyczących prowadzenia dokumentacji finansowej przedsiębiorstwa. Należy pamiętać o konsekwentnym stosowaniu wytycznych wynikających ze standardów rachunkowości i uaktualnianiu ich według bieżącej sytuacji firmy.
Drugim ważnym aspektem jest dokładność przy wprowadzaniu danych do systemu informatycznego lub programu ERP (Enterprise Resource Planning). Młodsza księgowa musi być skrupulatna i precyzyjna – każdy błąd może wpłynąć negatywnie na końcowe raportowanie wyników finansowych firmy czy też jej kondycji ekonomicznej.
Kolejną istotną cechą pracownika tego typu jest analityczne myślenie oraz zdolność do interpretowania informacji zawartych we wszelkiego rodzaju sprawozdaniach finansowych takich jak np.: bilanse, rachunek zysków i strat czy też przepływy pieniężne. Umiejętność analizowania danych pozwoli na wyciągnięcie odpowiednich wniosków oraz wsparcie podejmowanych decyzji.
Komunikatywność to kolejna ważna kompetencja, która powinna charakteryzować młodszą księgową. Z racji tego, że jest ona często łącznikiem między pracownikami różnych dziedzin biznesu (np.: z działu sprzedaży, logistyki), musi potrafić wyjaśnić zagadnienia finansowe w sposób prosty i zrozumiały dla wszystkich odbiorców.
Kreatywność również nie pozostaje bez znaczenia – umiejętne dopasowanie rozwiązań rachunkowych do specyficznej sytuacji danej firmy może pomóc osiągnąć lepsze wyniki finansowe lub zmniejszyć koszty prowadzonej działalności.
Ostatnim elementem na liście jest znajomość języka angielskiego – ze względu na globalny charakter wielu przedsiębiorstw coraz więcej firm wymaga od swoich pracowników biegłości w tym języku zarówno pisanej jak i mówionej formie. Warto więc zdobywać dodatkową edukację za granicznym oceanem aby podnieść swoje kwalifikacje zawodowe a co za tym idzie miec większą szanse uzyskania atrakcyjniesz pracy u renomowanego pracodawcy.
Podsumowując, młodsza księgowa powinna posiadać szerokie spektrum umiejętności. Oprócz znajomości podstawowych zasad księgowości wymaga się od niej analitycznego myślenia, dokładności i precyzji przy wprowadzaniu danych do systemu informatycznego czy też kreatywnych rozwiązań w obszarze rachunkowości. Komunikatywność oraz biegła znajomość języka angielskiego to kolejne cechy charakteryzujące dobrą księgową.
Wezwanie do działania:
W celu rozwoju swoich umiejętności, młodsza księgowa powinna poszerzyć swoją wiedzę z zakresu rachunkowości oraz prawa podatkowego. Ważne jest także doskonalenie umiejętności pracy na programach finansowo-księgowych i znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2. Zachęcamy do korzystania z różnego rodzaju szkoleń i kursów online, które pomogą rozwijać kompetencje zawodowe.
Link tag HTML:
Miasto Moje Awnim
