W Polsce, zgodnie z przepisami prawa pracy, osoby poniżej 16 roku życia nie są uprawnione do podjęcia legalnej pracy zarobkowej. Z tego powodu 15-latek nie może pracować w Żabce lub innych miejscach wymagających formalnego zatrudnienia.
Przepisy dotyczące pracy nieletnich w Polsce
Czy 15-latek może pracować w Żabce? To pytanie, które wielu młodych ludzi zadaje sobie podczas poszukiwań swojej pierwszej pracy. Jednak przed podjęciem decyzji warto zastanowić się nad przepisami dotyczącymi pracy nieletnich w Polsce.
Zgodnie z polskim prawem, osoby poniżej 16 roku życia mogą wykonywać jedynie lekką pracę na krótki czas i za niskie wynagrodzenie. W przypadku sklepów spożywczych takimi miejscami są np. kioski prasowe czy punkty pocztowe.
Praca dla osób między 16 a 18 rokiem życia jest już bardziej elastyczna – jednak istnieją pewne ograniczenia co do godzin przepracowywanych przez te osoby oraz rodzajów wykonywanej pracy.
W przypadku sklepów typu Żabka konkretnych wymagań stawianych przez pracodawcę należy szukać bezpośrednio u nich lub zapoznać się ze szczegółowym opisem stanowiska oferowanego online.
Co ważne – każdy młody człowiek podejmujący decyzję o rozpoczęciu pracy powinien posiadać pisemną zgodę swoich rodziców bądź opiekunów prawnych na takie zajecie.
Podobnym problemom muszą sprostać również studenci chcący dorobić sobie przy okazji nauki.
Ustawa Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce z dnia 20 lipca 2018 roku reguluje pracę studentów.
W myśl tej ustawy osoba studiująca może podjąć pracę na umowę-zlecenie, która nie przekracza limitu określonego w wymienionej wcześniej ustawie.
Każdy wydział oraz uczelnia mogą mieć swoje dodatkowe wymagania co do czasu przeznaczonego na naukę bądź ograniczenia godzin pracy.
Należy jednak pamietać – praca zawodowa ma wpływ zarówno na życie prywatne jak i akademickie młodej osoby.
Przede wszystkim nalezy szanować swój czas po to, aby czerpać maksimum korzyści ze zdobycia wyksztalcenia a jednoczesnie dorabianiu sobie pieniedzy poprzez legalną prace w sklepie spożywczym czy innej instytucji.
Podsumowując: Polskie prawo jest bardzo restrykcyjne jeśli chodzi o dopuszczalność pracy dla osób poniżej wieku 16 lat. Przed podjęciem decyzji warto dokładnie zapoznać się z tymi przepisami oraz ofertą konkretnego miejsca pracy – szczególnie dotyczące ilości przepracowywanego czasu i rodzaju zajmowanego stanowiska. Dla studentów również istnieją pewne limity nakładające obwiązki uniwersyteckich organizacji edukacyjnych ale w ciągu roku akademickiego można znaleźć wiele okazji do podjęcia pracy. Wszystko jednak z umiarem – praca nie może przeszkadzać studentom w zdobywaniu wyksztalcenia czy prywatnym życiu, a co za tym idzie: musimy szanować swój czas i swoje limity!
Nie, 15-latek nie może pracować w Żabce ze względu na wymagania prawne dotyczące minimalnego wieku pracowników. Zachęcamy do zapoznania się z informacjami na temat pracy dla młodzieży na stronie https://www.normalsi.pl/.
Link tagu HTML: https://www.normalsi.pl/
