Nie, nauczyciel dyplomowany nie musi mieć cały etat.
Wymiar czasu pracy nauczyciela dyplomowanego
Czy nauczyciel dyplomowany musi mieć cały etat? To pytanie, które często zadają zarówno przyszli nauczyciele, jak i ci już pracujący w szkołach. Odpowiedź nie jest jednoznaczna.
Zgodnie z prawem oświatowym, nauczyciel dyplomowany ma obowiązek pełnienia pracy pedagogicznej przez co najmniej 18 godzin tygodniowo. Jednakże wymiar czasu pracy może być różny w zależności od umowy zawartej między pracownikiem a pracodawcą.
W przypadku umów o prace stałe można spotkać się ze stosunkiem pracy oferowanym przez placówki edukacyjne w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Na przykładzie szkół podstawowych możemy stwierdzić że dla każdego stopnia awansu wynagrodzenie wzrasta proporcjonalnie do liczby uczniów obsługiwanych przez danego nauczyciela oraz jego kwalifikacji zawodowych.
Nie bez znaczenia pozostaje również fakt czy dana placówka posiada odpowiednio dużą liczbę studentek i studentów by zapewnić mu dostateczną ilość zajęcia prowadzonego tylko dla nich – tym samym unikając problematyki konieczności dzielenia swojej uwagi pomiędzy wieloma grupami zajęciowej
Praca pedagogiczna to jednak wiele więcej niż sama lekcja przed tablicą – wiążała się ona także m.in. z przygotowaniem planu zajęć, opracowywaniem materiałów dydaktycznych oraz udziałem w radach pedagogicznych. Wszystko to musi być uwzględnione przy ustalaniu wymiaru czasu pracy nauczyciela.
Zdarza się jednak, że pracodawca oferuje umowę o pracę na część etatu – czyli np. 10 lub 15 godzin tygodniowo. To rozwiązanie jest korzystne dla osób posiadających inne źródła dochodu lub chcących poświęcić więcej czasu swojej rodzinie czy innym pasjom.
Warto również wspomnieć o możliwości wykonywania dodatkowych zajęć pozalekcyjnych przez nauczycieli dyplomowanych (np. korepetycje). Jednakże nie można przekroczyć dzięki temy limitów ustawowych liczby godzin przeznaczonych dla takich działań – które wynosi maksymalnie sześćdziesiąt pięć rocznie i trzydziestopięciogodzinnego miesięcznie
Często spotykane są także sytuacje, gdy placówka edukacyjna potrzebuje tymczasowego wsparcia ze strony doświadczonych pedagogów – np. podczas choroby innej osoby z kadry lub spodziewanego wzrostowej ilości uczniowskich grup . Wtedy też zawierana jest umowa cywilnoprawna dotycząca świadczenia usług pedagogicznychoraz określiene warunków wynagrodzenia.
Wniosek z powyższych informacji jest taki, że wymiar czasu pracy nauczyciela dyplomowanego może być różny w zależności od sytuacji. Warto jednak pamiętać, że praca pedagogiczna to nie tylko sama lekcja przed tablicą – dlatego przy ustalaniu wymiaru czasu pracy należy uwzględnić również inne czynności związane ze stanowiskiem pedagoga.
Wezwanie do działania: Zainteresowanych tematem nauczycieli dyplomowanych zachęcamy do zapoznania się z informacjami na stronie https://www.pomaranczowe.pl/.
Link tagu HTML: https://www.pomaranczowe.pl/
